按照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度實施方案》和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌實施工作電視電話會議精神，現(xiàn)對我省落實《關(guān)于廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案的復函》有關(guān)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的工作進度和比例要求部署如下。
一、總體目標
按照平穩(wěn)銜接、循序漸進的原則，采取分步過渡的方式，用兩年時間將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從14%過渡至16%。
二、具體安排
（一）2022年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一調(diào)整至15%；
（二）2023年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一調(diào)整至16%。
三、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高站位。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的調(diào)整是落實全國統(tǒng)籌政策的重要環(huán)節(jié)，各級政府及人力資源社會保障、財政、稅務(wù)等部門，要提高政治站位，樹立全省一盤棋思想，周密安排部署，按照時間節(jié)點推進工作落實。
（二）加強溝通，協(xié)同推進。各地要建立工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作?？h級以上地方政府要建立由政府負責同志牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務(wù)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位繳費比例調(diào)整工作，確保各項工作順利進行。
（三）加強領(lǐng)導，精心組織。各市各有關(guān)部門要嚴格按本方案要求及時調(diào)整單位繳費比例。省人力資源社會保障、財政、稅務(wù)等部門將加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。
